転職回数が多いと、将来どうなってしまうのか不安ではありませんか？
結論から言います。
転職回数が多い人の末路は、準備と行動次第で大きく変わります。悲惨な末路になる人と、安定した生活を手に入れる人の差は「対策をしたかどうか」だけです。
私はこれまで6回転職しました。パチンコ営業・派遣社員・ホテルマン・製造業・カフェ店長……と異なる業界を渡り歩いてきました。
「転職回数が多い人間の末路はどうなるのか」を身をもって経験した私が、リアルな結末をお伝えします。
転職回数が多い人が迎える「悲惨な末路」のパターン
① 書類選考で弾かれ続ける
転職回数が多いと、書類選考の段階で落とされ続けるケースがあります。特に大手企業・金融系は書類の段階で転職回数を足切りラインとして使っています。
対策なしに転職活動を続けると、応募しても応募しても通過できないという状況に陥ります。
② 年齢と転職回数の掛け合わせで詰む
30代後半〜40代で転職回数が5回以上になると、「年齢的にも回数的にも採用しにくい」と判断されるリスクが高まります。
若いうちは「まだ伸びしろがある」と見てもらえますが、年齢が上がるほど転職回数の多さが足かせになります。
③ 転職を繰り返すループにはまる
合わない職場を転々とするうちに「またすぐ辞めるだろう」という自己イメージが定着してしまうことがあります。
この状態になると、少し嫌なことがあるとすぐ転職を考えてしまい、どこに行っても長続きしないループにはまります。
転職回数が多い人が迎える「安定した末路」のパターン
一方で、転職回数が多くても安定した生活を手に入れる人もいます。
① 多様な業界経験が武器になる
製造業・接客業・飲食業など複数の業界を経験していると、「幅広い視野を持つ即戦力」として評価されるケースがあります。
私自身、ホテルマン時代の接客スキルは製造業での後輩指導や顧客対応に活きています。
② 直近の職場で実績を積んで挽回できる
転職回数が多くても、直近の職場で長く働き実績を残せば印象が大きく改善します。
私は転職6回を経て現在の職場に9年在籍しています。この実績が過去の転職回数をカバーしてくれています。
③ 転職のたびに条件が改善できる
転職を重ねるたびに給与・休日・職場環境を改善できれば、転職回数の多さはキャリアアップの証になります。
私は月休2日のカフェ店長から製造業の正社員へ転職し、年収・休日ともに大幅に改善しました。
【実体験】転職6回の私が迎えた末路
正直にお伝えします。
転職を繰り返す中で、「またすぐ辞めるんじゃないか」と面接官に疑われたことは何度もあります。書類で落とされたこともあります。
それでも今の私は製造業で9年目を迎え、年収620万円の安定した生活を送っています。
転職回数が多い「末路」として私が経験したのは悲惨な結末ではなく、多くの職場での経験が今の自分を作ってくれたという事実です。
カフェ店長として最短最速で昇進したものの約半年で辞めた経験も、パワハラで限界を迎えて転職を決意した経験も、すべて今の自分の糧になっています。
転職回数が多いことを恥じるより、その経験から何を得たかを自信を持って話せるようになることが大切です。
悲惨な末路を避けるための3つの対策
① 今の職場をできるだけ長く続ける
転職回数が多い人にとって最も効果的な対策は、今の職場を長く続けることです。直近3〜5年の在籍実績が転職回数をカバーしてくれます。
② 転職するなら転職エージェントを使う
転職回数が多い状態で自力転職をすると、書類選考で落とされ続けることがあります。転職エージェントを使えば、転職回数をカバーする職務経歴書の書き方や面接対策を一緒に考えてもらえます。
※現在、おすすめエージェントを調査・確認中です。準備でき次第、詳細を掲載します。
③ 各職場での学びを言語化する
転職回数が多い人が面接で評価されるかどうかは、各職場での学びを具体的に話せるかどうかにかかっています。
「この職場では何を得たか」を一社ずつ整理しておきましょう。
まとめ｜転職回数が多い人の末路は自分で決められる
転職回数が多い人の末路は、悲惨にも安定にもなり得ます。
決めるのは自分自身です。
- 今の職場を長く続ける
- 転職するなら転職エージェントを活用する
- 各職場での学びを言語化する
この3つを実践すれば、転職回数が多くても安定した生活を手に入れることができます。
転職6回の私がその証拠です。あなたの転職活動が実りあるものになることを願っています。
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